Selasa, 03 Juni 2014

Desain Ruang kerja


    Ruang kerja merupakan tempat atau ruangan yang digunakan untuk bekerja. Kenyamanan ruang kerja adalah hal utama yang harus diperhatikan. Bila suatu tempat mampu memberikan kenyamanan, maka seseorang akan sangat betah untuk berlama-lama di ruangan tersebut. Hal ini juga akan mendukung mood baik untuk bekerja.
    Syarat utama suatu ruangan nyaman untuk ditempati adalah ruangan tersebut merupakan ruangan yang sehat. Maksudnya ruang tersebut harus memiliki sirkulasi udara yang baik, pencahayaan yang cukup (terang), tata letak yang teratur, dan warna yang nyaman untuk dipandang. Nah, untuk menciptakan suatu ruangan yang sempurna seperti yang diharapkan oleh pengguna ruang, maka sebuah ruangan perlu direncanakan pendesain interiornya.
    • Sirkulasi udara yang baik.
    Sebuah ruang kerja yang memiliki sirkulasi artinya ruangan tersebut tidak pengap, bebas terhadap aroma tidak sedap, dan udara dari luar dapat masuk kedalam ruangan.
    • Pencahayaan yang cukup.
    Ruangan yang pencahayaannya cukup maksudnya ruangan mendapat sinar yang baik pada siang maupun malam hari. Sebaiknya ruangan kerja memiliki jendela yang besar dan banyak, dan pencahayaan lampu yang terang (bila ruangan tersebut juga digunakan pada malam hari).
    • Tata letak yang teratur
    Didalam ruang kerja tentunya terdapat banyak perabotan-perabotan, seperti kursi, meja, rak, dan perabotan lainnya. Perabotan yang digunakan sebainya berwarna cerah dan lembut. Letakkan perabotan-perabotan tersebut dengan sesuai dan tidak menghalangi anda bergerak didalam ruangan.
    • Warna
    Warna yang membuat seseorang merasa nyaman tentu saja berbeda-beda. Gunakan warna dengan sentuhan lembut yang bercampur dengan warna dasar putih. Sehingga memberikan kesan simpel dan santai saat anda berada dalam ruangan tersebut.
    Menciptakan ruangan yang sesuai dengan imajinasi tentu saja sangat melelahkan. Untuk mengatasi hal tersebut, hubungi arsitek yang anda percayai untuk menangani hal ini. Semoga bermanfaat.
    oleh: Juliana Frisaini

    0 komentar:

    Posting Komentar

      Blogger news

      Blogroll

      About